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　　新華社長春11月27日電（記者 劉碩）27日，全國假日辦在新華網等網站公佈了三套法定節假日調休安排方案，並公開向群眾征求意見，這已經是全國假日辦第二次就節假日調休方案公開征求意見。此前全國假日辦發佈相關調查問卷時曾引起各界群眾熱情參與，然而此次方案“三選一”的方式卻讓人略感無奈。
　　在之前進行的問卷調查中，恢復“五一”長假曾是不少網友的心愿，一些專家也建議恢復“五一”長假來分擔另外兩個“黃金周”的壓力。但在這三套調整方案中，長假不增反減成為最明顯的特征。不僅“五一”長假了無蹤影，“十一”長假也在Ａ和Ｂ兩套方案中分別被縮短至3天和5天，僅有春節“黃金周”在三套方案中均幸免被調整。
　　相比之下，之前廣受質疑的“挪出來的小長假”在這三套方案中的改觀最為明顯。三套方案中都明確保證了元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節五個節日放假一天，並降低了“挪假”出現的幾率，在Ａ方案中甚至明確提出除春節長假外其他節假日均不調休，而在Ｂ、Ｃ兩套方案中，也僅在節日恰逢周二、周四時進行調休。
　　規則更加細化，彈性略有增加，各套方案都在儘力避免因調休而導致的混亂模式再度出現。但如此調整也不可避免地會帶來新問題，例如不調休可能會導致“單蹦”節日的增多，反而使時間安排更零碎。並且，在Ｂ、Ｃ兩套方案中依然存在著挪假“風險”，“混亂時間模式”未從根本上被杜絕。
　　為群眾提出多樣化選擇，並按照年齡層次和職業來進行意見調查凸顯政府部門的誠意和按照民意改進的決心。但在拿出方案征求群眾意見的同時，不僅要調查群眾的選擇傾向，更要為群眾打開表達意見的通道，充分考慮並吸收群眾的合理意見與建議，在改進方案中有所體現。
　　一套成熟的節假日調休方案不應簡單以“三選一”的方式來進行定奪，而應以科學的調查將三種方案中的優勢“強強聯合”，從而形成最優方案。我們期待將民意融入最終方案之中，而不要讓“三選一”變成“三缺一”。　　（原標題：快評：放假調休 莫讓“三選一”變成“三缺一”）